tag:blogger.com,1999:blog-8810054.post113936058418792939..comments2023-11-02T09:23:23.821+00:00Comments on 4R - Quarta República: DescartáveisPinho Cardãohttp://www.blogger.com/profile/06299521140721928195noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-8810054.post-1139446494205794452006-02-09T00:54:00.000+00:002006-02-09T00:54:00.000+00:00Caros comentadores, obrigada pelas informações que...Caros comentadores, obrigada pelas informações que acrescentaram e que, de facto, confirmam que o panorama nacional não é brilhante. É claro que as culpas não só dos empregadores, também há muita acomodação e maus hábitos, culturais inclusivé, que contribuem para isso. Mas é bom irmos pensando nesta realidade, para podermos mudar o que for possível ir mudando, como se v~e pelas estat+isticas que António Felizes aqui trouxe, noutros lados faz-se bem melhor.Suzana Toscanohttps://www.blogger.com/profile/16006796622401430678noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8810054.post-1139446200726161142006-02-09T00:50:00.000+00:002006-02-09T00:50:00.000+00:00Não li o artigo, mas amanhã vou lê-lo. Acerca dist...Não li o artigo, mas amanhã vou lê-lo. Acerca disto apenas posso dizer o seguinte:<BR/><BR/>- As pessoas, no geral, ganham mal para o que fazem;<BR/>- O relacionamento dos empregados, com os chefes e patrões (no geral) é um relacionamento falso, 1-porque os patrões e chefes não gostam de ouvir um não, ou de serem contrariados. 2-porque os empregados se não forem devidamente motivados (não só de $ falo eu) não estão para se "chatear" com a empresa. 3-Só dizem ao patrão o que ele quer ouvir, mesmo que não acreditem no que dizem, porque sabem ser a melhor maneira de "subir".<BR/>- A maioria dos patrões, ou hierarquias dependentes dos mesmos, estão-se nas tintas para o empregado... é só mais um, e se diz "não" então é para "encostar"!<BR/>- Não há verdadeiros objectivos no trabalho de cada um...<BR/><BR/>Isto aplica-se à grande maioria das empresas e serviços de todos os sectores público e privado.<BR/><BR/>Resumo, as pessoas o que querem mais é saltar fora desta agonia, garantir um rendimento seguro já (enquanto o Estado não volta a mudar as regras e lixa mais uns), e depois logo se vê... de preferência vão fazer alguma coisa de mais produtiva (muitas vezes até a mesma coisa e no mesmo sítio), onde ganham o mesmo ou menos, que acumulam com a reforma, têm uma relação mais aberta com os chefes ou patrão, porque já não são "propriedade" deste porque lhe paga o salário o qual precisam para sobreviver!Virushttps://www.blogger.com/profile/08882133242422583344noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8810054.post-1139395332123684212006-02-08T10:42:00.000+00:002006-02-08T10:42:00.000+00:00Creio que a explicação reside no facto de estarmos...Creio que a explicação reside no facto de estarmos condicionados, culturalmente condicionados, no horror à ganância. Sem ganância não existe capitalismo, na versão individualista anglo saxónica que se globalizou.<BR/>Repare,creio que foi num governo, em que participou, que se institui, (na Função Pública) a avaliação e os prémios, se não institui tentou implementar; mas o prémio era um louvor,nem se pensou em pagar (ergo, fomentar a ganância)esse esforço.<BR/>Há dias um dos meus filhos com,12 anos, comentava que no colégio (privado) que frequenta, estavam a prosseguir o lucro em demasia, porque cobravam tudo e os preços que praticavam eram muito altos.Não foi fácil explicar-lhe que essa é a função de qualquer empresa, achava que estava a "roubar" as pessoas.<BR/>Note que não incuto esse sentimento,vem da cultura que apreende na escola.<BR/>A geração que reune os requisitos para a reforma viveu uma parte importante da sua vida na quase miséria, alcançou uma prosperidade quase inimaginável, há trinta e cinco anos atrás, OS SEUS OBJECTIVOS FORAM ALCANÇADOS.<BR/>Sabe, o país é o que temos não o que desejamos ter.<BR/><BR/>Cumprimentos<BR/>Adriano VolframistaAdriano Volframistahttps://www.blogger.com/profile/10549346570078379274noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8810054.post-1139393842977063142006-02-08T10:17:00.000+00:002006-02-08T10:17:00.000+00:00Felizmente que o Cavaco nos vem libertar agora des...Felizmente que o Cavaco nos vem libertar agora deste pesadelo.<BR/>The Messiah!...<BR/><BR/>http://braganza-mothers.blogspot.com/Arrebentahttps://www.blogger.com/profile/08776498949900520753noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8810054.post-1139370659265463632006-02-08T03:50:00.000+00:002006-02-08T03:50:00.000+00:00Também sobre este assunto, atente-se neste estudo ...Também sobre este assunto, atente-se neste estudo de Luis Graça<I> "Cidadão Descartável"</I> do qual retirei este pequeno excerto:<BR/><BR/>[..]Dos resultados do Segundo Inquérito Europeu sobre Condições de Trabalho, realizado em entre finais de 1995 e princípios de 1996 pela Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho, a uma amostra representativa dos 147 milhões de trabalhadores da UE. <BR/><BR/>Se limitarmos as questões da cidadania às oportunidades de participação e consulta, os trabalhadores portugueses foram aqueles que, em 1995/96: <BR/><BR/>Terão sido os menos consultados em relação às mudanças ocorridas a nível da organização do trabalho e/ou das condições de trabalho (apenas 25%, contra 45% na UE e 65% na Holanda, responderam ter sido consultados); <BR/><BR/>Tiveram menos hipóteses, a seguir aos espanhóis, de discutir problemas relacionados com o trabalho, com os respectivos representantes (por ex., delegados sindicais) (13% contra 22% na UE, 12% em Espanha e 37% na Dinamarca); <BR/>Ou com a sua chefia directa (30% contra 57% na UE, 27% em Espanha e 75% na Finlândia e Suécia); <BR/>Ou com os seus colegas de trabalho (36% contra 68% na UE, 87% na Suécia e 36% em Espanha). <BR/> <BR/>Finalmente, Portugal também é o Estado-membro da UE onde é menos provável um trabalhador ter uma discussão franca com o seu chefe acerca do seu desempenho profissional (23% contra 41% na UE, 29% em Espanha e 67% na Finlândia). <BR/>[..]<BR/><BR/>Cumprimentos,<BR/>AAF<BR/><A HREF="http://regioes.blogspot.com" REL="nofollow">http://regioes.blogspot.com</A><BR/>..Antonio Almeida Felizeshttps://www.blogger.com/profile/05375707394464619235noreply@blogger.com