Fatalidade portuguesa

Tivesse o novo administrador da CGD sido escolhido para liderar um banco no estrangeiro e estaríamos todos agora a considerá-lo mais um génio desperdiçado no País. Como ficou por cá, é sujeito a um processo demolidor onde não cabe qualquer apreciação do seu projecto e dos seus objectivos mas sim quanto vai ganhar e a que título?, quanto tem de seu e como o obteve?, quantas suspeições levanta e muitos, muitos pontos de interrogação sobre a razoabilidade de se terem aceite as condições para aceitação do cargo, quem decidiu não podia ter arranjado melhor e mais barato?

Isto, em Portugal, é uma fatalidade, pende-nos o pé para a inquirição, para o regateio de decisões, para a exigência sem fim àqueles de quem se espera colaboração. Num ápice, quem vem trabalhar é um devedor, alguém que terá que provar duramente o que vale, já que é a desconfiança que o recebe e nunca a confiança no seu mérito e no seu trabalho. Isto é verdade para os administradores dos bancos como é verdade para qualquer trabalhador que entre numa empresa com um salário que não seja o mínimo, ou mesmo que se atreva a mostrar qualquer tipo de ambição de progredir. Os que conseguem demonstrar o seu mérito poderão dizer que o fizeram apesar de tudo e, mesmo assim, como muitos duvidaram, haverá muitos a diminuir esses méritos, só para provar que a sua desconfiança estava certa.

É assim que muitos desistem de se integrar neste “colectivo” arrasador, preferem ir embora para, a partir de outros púlpitos, mostrar os seus louros, é por isso que nunca temos heróis vivos a menos que se tenham afirmado fora de portas e, de preferência, que por lá fiquem. Porque para nós, portugueses, os que voltam é porque iniciaram o seu declínio, senão por que os deixariam voltar?