Lá vai um, lá vão dois, lá vão muitos

Lá estamos nós outra vez em estado de choque. Acontece sempre que uma notícia é ilustrada com números, pelos vistos a única forma de entendermos a realidade, mesmo quando ela já nos tinha entrado pela casa dentro, e pela do vizinho, dos primos, dos amigos. Com números é outra coisa e aí estão eles: mais de 100 licenciados deixam o País todos os meses. (p.20 e 21 do 1º caderno do Expresso de hoje). Dá direito a uma entrevista ao Presidente do Instituto de Emprego e Formação Profissional e a mais umas entrevistas a alguns dos jovens emigrados e ainda a mais uns quantos números, entre os quais avultam o do desempregados com formação superior (48 850), o dos que estão nos call center ou como empregados de balcão ou de mesa (44 700) e mais umas quantas novidades.
Curioso que pensei que o que era mesmo essencial era discutir, alínea por alínea, as alterações ao Código do Trabalho, flexibilizando. Não me lembro de ter então ouvido alguém perguntar qual o impacto na competitividadedas empresas que contratam jovens qualificados a recibo verde, anos a fio. Também deu uma grande polémica o impacto da fixação do salário mínimo. Não me lembro de alguém ter perguntado a vantagem das empresas que pagam 500 euros, ou menos, ou mesmo as que admitem “estagiários” de borla, até ao limite da decência.Podemos ainda lembrar como de vez em quando há uma gritaria sobre o número de vagas para cursos sem saída profissional, porque é que não metemos estas universades na ordem? Pois o problema é que os nossos emigrados são cientistas, dentistas, enfermeiros, sociólogos, arquitectos, gestores, professores, psicólogos, engenheiros, criativos, juristas, artistas...
Mas lembro-me do que contam os muitos jovens que passam por cá de vez em quando, a matar saudades do sol e da família (por esta ordem), e que falam do acolhimento nos novos empregos, na formação, no ordenado, na inscrição nos centros de saúde, no tempo para a vida pessoal, na dinâmica que conhecem no trabalho.
Lembro-me da jovem publicitária que tinha entrado para o quadro de uma empresa das melhores nesta área, depois de 2 anos a recibo verde. Foi despedida de um dia para o outro, ao fim de um ano. Procurou durante 6 meses novo emprego, apresentando o seu curriculo já muito interessante. Foi admitida a recibo verde numa empresa pequena, a ganhar 400 euros e a trabalhar sem horário, onde ficou, desesperada e sem qualquer indicação sobre o valor do seu trabalho, mais de um ano. Por sua iniciativa, e com outro amigo nas mesmas circuntâncias de entregue à sua sorte, concorreu a um concurso, de referênca internacional, de jovens criativos e ficaram em 1º lugar. Vi a notícia num pé de página qualquer, página essa que dava relevo aos muitos e meritórios prémios que outras figuras já conhecidas no mundo tinham ganho. Logo ali recebeu vários convites de empresários atentos a estes meios, para ir trabalhar para outro País, mas ela acreditou que aqui seria finalmente acolhida com algum interesse, podia ser que assim lhe dessem uma oportunidade, apesar de tudo gosta de surf e do sol, já tinha casa, sempre preferia ficar.
No trabalho dela nem os parabéns lhe deram, não só ignoraram em absoluto o galardão como sentiu frieza por parte dos colegas, com receio de que o prémio lhe desse a infeliz ideia de que poderia passar-lhes à frente. Do patrão, nem uma palavra, das outras empresas, nem um convite.
Está longe, já que ia para fora quis ir para o mais longe possível, ganha muito bem e sobretudo, dão-lhe asas para voar nos seus talentos e na sua criatividade.
Lembro-me de outra que está na Holanda há mais de dois anos e cuja ONG onde trabalha teve que suspender a actividade, por falta de fundos devido à crise. Como esperam recuperar esses apoios no fim do ano, arranjaram-lhe colocação noutro lado, nas mesmas condições, desde que prometa que regressa para eles logo que possível. A explicação foi simples: “We don’t want to loose you”.
E podia contar muitas e muitas destas histórias, ouça-os quase todos os dias, tantas vezes quantos os jovens que conheço e se foram embora e chamam ainda outros para se lhes juntarem.
Por cá, vamos então debater o Código do Trabalho, ou outro Código qualquer, o nosso problema é mesmo o excesso de garantia no emprego, é mesmo por isso que as empresas estão atrofiadas ou então vamos lá perguntar que medidas é que o Estado vai tomar para pôr um ponto final nisto tudo. Vamos então sentar-nos à espera da resposta, isto não tem mesmo nada que ver com cada um de nós. Vamos então sentir arroubos patrióticos contra uma brasileira que diz uns disparates, ou então vamos empolgar-nos com insultos aos políticos, ou com, ou com.
A mim dá-me raiva, a vocês não?