Wall Street e a testosterona...

Achei muito curiosa a reflexão feita no artigo “Too Much Testosterone on Wall Street”, publicado na Harvard Business Publishing Weekly Hotlist, no qual a Autora – Sylvia Ann Hewlett - procura evidenciar que o nível de risco financeiro tomado nas estratégias de gestão nos mercados financeiros varia consoante o sexo do decisor, homens ou mulheres.
A Autora aponta o caso bem sucedido de uma instituição financeira na Islândia, uma das poucas que não sucumbiu à crise financeira que levou o país à bancarrota, em que uma das suas gestoras explica que o lema seguido foi uma regra que fez a diferença: “Our grand rule was simple, we didn't invest in anything we couldn't understand”. Quer dizer que o segredo reside em não investir em nada que não seja possível de compreensão!
Esta regra elementar, aparentemente simples - que para mim é de ouro e que tem uma vastíssima aplicação – é, segundo a Autora, facilmente ultrapassada pelos homens porque no seu “código genético” está escrito que são mais agressivos, gostam de tomar mais riscos, gostam de mais adrenalina.

Com efeito, para estes comportamentos não são alheios os elevados níveis de testosterona que parece induzem uma maior predisposição para a tomada de decisões de maior risco. Pelo contrário, as mulheres apresentam-se por norma bem mais adversas ao risco, bem mais moderadas e mais responsáveis. Esta diferença não surpreende se tivermos presente que a testosterona é responsável pelo desenvolvimento e manutenção das características masculinas normais, tendo um papel determinante na diferenciação entre homens e mulheres.
E alguns estudos concluem que a feminização da gestão sugere uma maior protecção contra as crises financeiras porque as mulheres têm maiores preocupações de controlo, são mais seguras e mais previstas. Vai assim ganhando adeptos a ideia de que são necessárias mais mulheres no topo da gestão das instituições financeiras.
Coincidência ou não, Barak Obama anunciou para a presidência da SEC (Securities and Exchange Commission) uma mulher – Mary Schapiro - e na Islândia foram apontadas há dois meses atrás duas mulheres – E. Sigfusdottir e B. Einarsdottir - para reconstruírem as ruínas do sistema financeiro islandês.
É bom para a humanidade que as mulheres assumam maiores responsabilidades e tenham mais peso na condução dos negócios e da vida das instituições. A reforma do actual modelo institucional, modelo que é apontado como uma das causas da crise financeira, passará também pelo aumento do feminino à frente do destino das organizações.